El Govern de Cantàbria ha anunciat que a l’octubre es durà a terme la primera
convocatòria única per a cobrir les vacants de policia local als 32 municipis de
la comunitat. Aquesta iniciativa suposa un pas endavant en la racionalització de
la selecció i gestió dels recursos humans en els cossos de seguretat local. Des
de SICPOL, celebrem aquesta mesura i considerem que Catalunya no es pot quedar
enrere en la modernització i optimització dels processos selectius per a les
policies locals. Actualment, la dispersió de convocatòries municipals suposa una
gestió fragmentada i ineficient, amb desigualtats en els criteris de selecció i
dificultats per garantir la cobertura de places en determinats municipis, a més
dels costos per cadascun dels ajuntaments catalans. La implantació d’un sistema
unificat de selecció en l’àmbit autonòmic permetria una major coordinació,
eficiència i igualtat d’oportunitats per als aspirants, alhora que facilitaria
la mobilitat i estabilitat en els cossos de policia local. Mentre que altres
comunitats ja han implementat o estan en vies d’aplicar aquests mecanismes
d’unificació, Catalunya encara no ha fet el pas definitiu per resoldre una
problemàtica que afecta tant als ajuntaments com als professionals de la
seguretat pública. Des de SICPOL, instem la Generalitat de Catalunya a posar fil
a l’agulla i a impulsar una reforma urgent que permeti establir un model de
selecció únic i eficient, adaptat a les necessitats actuals del territori i en
consonància amb l’evolució de la resta de l’Estat. La seguretat local requereix
eines de gestió modernes i eficaces, i Catalunya no pot quedar-se enrere en
aquesta transformació imprescindible.
