Com a Sindicat de Caps i Comandaments dels policies locals de Catalunya ens
sentim interpel·lats quan es fan manifestacions o declaracions públiques des
d’altres sindicats professionals, que són difoses per mitjans de comunicació i
que qüestionen els professionals de la seguretat; i de forma molt especial si
afecten afiliats del nostre sindicat. Agraïm i compartim l’interès per a vetllar
per la transparència i equitat dels processos de selecció i promoció del nostre
col·lectiu professional: SICPOL creu en el paper fonamental dels sindicats per
garantir els drets laborals i l’objectivitat en els concursos públics. En aquest
sentit, les dues últimes setmanes ens ha arribat la manifestació pública per
part de dos sindicats professionals de presumptes irregularitats en dos
processos de selecció, en dos ajuntaments. En el primer dels casos es
qüestionava l’objectivitat i imparcialitat d’alguns comandaments com a membres
d’un tribunal de promoció interna. La manifestació es fonamentava únicament en
la impossibilitat de ser objectiu i imparcial pel fet de compartir espai
professional amb companys que participen en el procés (fet inevitable en un
procés de selecció interna en qualsevol plantilla de Policia Local). En el segon
cas la denúncia la realitza presumptament un sindicat, ja que l’escrit és
anònim. En aquest escrit que fa una desqualificació generalitzada de les
polítiques de recursos humans de l’ajuntament en qüestió, desqualifica el procés
de selecció, desqualifica a l’opositor preventivament (pel que farà) i també per
les polítiques públiques de seguretat del municipi d’origen. En l’escenari
actual, les injuries i calúmnies, l’acusació permanent d’arbitrarietat en els
processos de promoció i selecció, la insinuació de conductes delictives de
companys i comandaments, la victimització i les denúncies infundades, obviant
els recursos previstos en els àmbits administratius, s’estan convertint en un
fet habitual que creiem que soscaven la confiança i credibilitat de la Policia
Local i el prestigi professionals dels seus membres. Volem cridar a la
responsabilitat de tots els operadors de seguretat en la defensa de la
transparència i equitat en els processos de selecció; processos molt reglats i
amb moltes garanties jurídiques, mitjançant recursos en la via jurisdiccional
pertinent. Sembrar el dubte sense més base que especulacions, presumpció
d’intencions i desqualificacions genèriques i subjectives, amb poca o nul·la
fonamentació tècnica, afecta la credibilitat de qui la fa (en aquest cas,
“sindicats professionals”). I si la denúncia és anònima, s’autodesqualifiquen, i
el que és pitjor, afecta els professionals que prenen part en els processos
selectius, perquè posen sota sospita la seva capacitat i professionalitat, i el
que és més perillós: afecta la credibilitat dels cossos de seguretat i molt
especialment els Policies locals, disminuint el seu prestigi i la seva
confiança. El que podria entendre’s inicialment com una acció per a defensar la
neteja dels processos de selecció de professionals, i la denúncia de conductes
irregulars o violació de drets, s’acaba convertint en una crítica destructiva
amb el resultat de qüestionar l’autoritat interna, qüestionar les decisions
operatives o estratègiques, qüestionar les directrius polítiques, provocar
tensions internes, generar insatisfacció i empitjorar el clima laboral, i en
definitiva traslladar que “tot està corrupte, tot es fa malament”. Com a
organització sindical responsable, entenem que aquest tipus d’accions, quan són
infundades, ens perjudiquen a tots i embruten la imatge dels policies locals i
ens posen en una situació d’indefensió en la nostra interrelació amb el ciutadà,
qui es forma una imatge negativa i de desconfiança a força de titulars de premsa
(la notícia de la resolució o absolució, normalment no té l’abast ni recorregut
que la denúncia inicial). Creiem, doncs, que és necessari protegir als
professionals en l’exercici de les seves funcions, protegir el seu dret a
promocionar d’acord amb les seves capacitats i mèrits, defensar la independència
i autonomia dels tribunals de selecció. Des del teu Sindicat, treballarem per a
posar a disposició de tots els afiliats i afiliades els recursos sindicals i
jurídics escaients per a fer front a denúncies infundades i desqualificacions
que puguin afectar el seu desenvolupament professional i que li puguin generar
perjudicis en la seva carrera professional. Manuel Ruiz Sánchez President de
SICPOL.
