SICPOL comunica a tots els afiliats i a les afiliades, una decisió rellevant per al futur de la nostra organització i, sobretot, per al reforç real dels serveis que oferim als caps i comandaments de la Policia Local de Catalunya.
En els darrers anys hem experimentat un creixement sostingut del nombre d’afiliats, així com una evolució clara del nostre paper com a sindicat de referència dels comandaments policials. Aquest creixement no és només quantitatiu, sinó també qualitatiu: cada vegada assumim més responsabilitats, més interlocució institucional i més capacitat d’incidència.
Aquesta nova realitat ens obliga a fer un pas endavant.
Per què actualitzem la quota?
Hem acordat una actualització de la quota d’afiliació amb un objectiu clar: reforçar i consolidar un model sindical útil, professional i amb capacitat real de resposta davant els reptes actuals del comandament policial.
Volem remarcar que, des de la seva creació, SICPOL no havia incrementat mai la quota d’afiliació, fet que posa de manifest l’esforç sostingut de l’organització per mantenir l’accessibilitat i contenir els costos per als afiliats durant anys.
Tanmateix, el context actual i l’evolució dels serveis fan necessari aquest ajust.
En aquest sentit, s’estableix una nova quota d’afiliació de dotze (12) euros mensuals, és a dir, trenta-sis (36) euros trimestrals.
Aquesta decisió respon a la necessitat d’adaptar l’organització a:
- L’increment de l’activitat jurídica i institucional.
- L’augment de casos que requereixen intervenció especialitzada.
- L’ampliació dels serveis que posem a disposició dels afiliats.
- La voluntat de garantir sostenibilitat i qualitat en la resposta sindical.
A més, cal tenir present que la resta d’organitzacions sindicals que integren la FEPOL també han dut a terme actualitzacions de les seves quotes, en línia amb aquest mateix procés d’adaptació i reforç dels serveis.
Nous serveis i reforç de cobertura
L’actualització de la quota està directament vinculada a la incorporació i consolidació de nous serveis de gran valor per als afiliats:
- Oficina de Defensa del Comandament (ODC)
Hem creat la Oficina de Defensa del Comandament, un instrument estructural que suposa un abans i un després en la protecció dels caps i comandaments.
Aquest servei inclou:
- Defensa jurídica especialitzada en casos d’ingerència, assetjament o expedients disciplinaris.
- Seguiment personalitzat de cada cas per part d’un delegat especialitzat.
- Activació d’accions administratives, contencioses i, si escau, penals.
- Protecció reputacional i estratègia davant situacions d’exposició pública.
- Interlocució institucional i mediació en casos complexos.
No es tracta d’un servei puntual, sinó d’un sistema integral de protecció professional.
Aprofitem aquest comunicat per fer-vos arribar el dossier explicatiu de l’ODC, on es detallen el funcionament, els protocols d’activació i els serveis disponibles.
- Incorporació d’una professional jurídica especialitzada
Hem incorporat una professional jurídica especialitzada que reforça de manera significativa la nostra capacitat d’assessorament i defensa.
Aquesta incorporació permet:
- Atendre consultes jurídiques dels afiliats de manera àgil i especialitzada.
- Realitzar una primera valoració tècnica dels casos amb criteri professional.
- Donar suport directe en la preparació d’escrits i actuacions administratives.
- Coordinar i fer seguiment dels procediments judicialitzats dels afiliats.
- Garantir coherència estratègica en la defensa jurídica impulsada per SICPOL.
Aquest pas ens permet avançar cap a un model més professionalitzat, amb major capacitat tècnica i millor servei continuat als afiliats.
- Fons de garantia – FEPOL
S’incorpora i es reforça el fons de garantia de FEPOL, que permet:
- Donar cobertura econòmica en procediments judicials.
- Garantir suport en situacions de risc professional.
- Oferir una xarxa de seguretat real davant conflictes greus.
Aquest element és clau per avançar cap a un model de protecció efectiva.
- Increment de capacitat organitzativa
L’augment del nombre d’afiliats ens permet:
- Millorar la nostra capacitat d’interlocució institucional.
- Incrementar recursos tècnics i jurídics.
- Professionalitzar encara més l’estructura sindical.
- Donar una resposta més ràpida, especialitzada i eficaç.
Aquest creixement també implica una major exigència en el nivell de servei que oferim.
Una decisió de responsabilitat col·lectiva
Som conscients que qualsevol actualització de quota requereix una explicació clara i transparent, i per això volem deixar molt clar que aquesta decisió respon a un principi senzill:
Dotar-nos de més eines per protegir millor els comandaments.
El context actual exigeix organitzacions fortes, preparades i amb capacitat real d’actuació.
Compromís
Des de SICPOL assumim el compromís de:
- Continuar treballant amb rigor, discreció i professionalitat.
- Reforçar la defensa jurídica i institucional dels afiliats.
- Mantenir la independència tècnica com a eix central.
- Consolidar un model sindical útil, seriós i respectat.
Companys i companyes, aquesta actualització no és només una qüestió econòmica, és una aposta clara per:
- Més protecció.
- Més estructura.
- Més capacitat.
- Més futur.
Perquè l’exercici de funcions de cap i de comandament en el context actual de les plantilles de la Policia Local de Catalunya requereix, cada vegada més, seguretat jurídica, suport tècnic i capacitat de resposta davant situacions complexes.
Amb aquest pas, SICPOL consolida una estructura sòlida de suport i defensa que permet als seus afiliats exercir amb més garanties, més seguretat i més autonomia les seves responsabilitats professionals.